各種法令・制度・手続き

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介護しながら働く皆さんへ

 仕事と介護を両立するための制度(介護休業、介護休暇、残業免除制度等)がいろいろあります。介護離職を考える前に、下記リーフレットに記載されている「仕事をしながら利用できる制度」を活用しましょう。

 なお、介護休業等の申出・取得等を契機として、事業主が労働者に対し解雇、退職の強要などの不利益取扱いを行うことは法律で禁止されています。また、介護休業等の申出・取得等を契機として、労働者が上司・同僚からのハラスメントを労働者が受けないよう防止措置を講ずることが事業主に義務付けられています。

 介護休業等を契機とした解雇、退職の強要、ハラスメントでお困りの場合は、北海道労働局雇用環境・均等部指導課(電話011-709-2715)へご相談ください。 

 

 仕事と介護を両立するための制度に関するリーフレット(PDF) 

20150623aedbana.png中小企業を経営されている方へ2015811sutoresu.jpgあかるい職場応援団

ハローワークサービス憲章 ホットライン.png厚労省人事労務マガジン東日本.png

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