障害者雇用について

障害者雇用について

 

私たちの住む地域社会は、さまざまな人々によって構成されています。
障害のある人もない人も、それぞれが同じように生活し、活動できる社会をつくることは重要な課題となっています。
障害のある人が適切な職業に就き、その能力を十分に発揮することができる社会は、障害者の方達を雇用する企業、そして、地域社会全体の利益へとつながります。
近年は、ノーマライゼーションの理念への理解と関心が深まり、様々な分野において、多くの障害を持つ方達が活躍されておりますが、厳しい雇用情勢が続く中、多くの障害を持つ方達が雇用を通じた社会参加の場を求めています。

このホームページは、障害者雇用について少しでも不安を感じている事業主の皆様や、障害者の方達へ雇用とその安定のためにさまざまな情報を提供していきます。

 

 

 

 労働局からのお知らせ

 

 平成27年 北海道版 障害者雇用状況報告集計結果 

            全国版集計結果はこちら 

● 障害者の職場実習を行いませんか?

● 平成27年度における障害者の職業紹介状況

   (全国版) 平成26年度における障害者の職業紹介状況

 

  平成26年障害者雇用状況の集計結果 北海道版

    全国版 平成26年障害者雇用状況の集計結果

 

 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになっています。

  

●   精神科医療機関とハローワークの連携による就労支援モデル事業の実施について

 

●   平成28年4月1日から雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となります。ご相談はハローワーク又は労働局へ。

 

 

障害者雇用をお考えの事業主の方へ

 

● 障害者雇用のすすめ(パンフレット)

● 障害者の雇用管理について
● 
事業主の皆様が行うべきとされている事項について

● 障害者関係各種助成金について

● 障害者雇用に係る税制上の優遇措置について

 職場適応訓練について      

 ジョブコーチ事業について 

 

働いている障害者の方・就職を希望する障害者の方へ

 

   障害者求人がインターネットでも検索可能になりました!  

                           ハローワークインターネットサービス (求人検索)のページへ 

 

 

20150623aedbana.png中小企業を経営されている方へ2015811sutoresu.jpgあかるい職場応援団

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