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ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の調和のために
「プラスワン休暇」連続休暇 

 

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 年次有給休暇を所得しやすい環境整備を促進するため、来年(年度)の年次有給休暇の計画的付与について労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇促進期間」として周知しています。

  この機会に一度、年次有給休暇の計画的付与制度の活用を検討してみてはいかがでしょうか。

 

 「仕事と生活の調和推進のための行動指針」(平成22年6月改訂)において、2020年までに「年次有給休暇の取得率を70%までに引き上げる」とした目標が示されています。

 

10月の年次有給休暇取得促進期間専用ページはコチラ(厚生労働省) 

リーフレット「仕事と生活の調和のために、「プラスワン休暇」で連続休暇に。」(665KB; PDFファイル)

パンフレット「有給休暇ハンドブック」

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