6月は外国人労働者問題啓発月間です

厚生労働省北海道労働局

平成29年5月31日発表

6月は外国人労働者問題啓発月間です!

《外国人労働者の適正な雇用・労働条件の確保についてご理解とご協力を》

1 月間の趣旨

 ○ 近年、経済社会の国際化の進展に伴い、就労を目的として我が国に入国、在留する外国人は増加しており、我が国の労働市場に及ぼす影         

  響は大きなものとなっています。

   一般に、外国人労働者は、国内に生活基盤を有していないこと、日本語や我が国の労働慣行に習熟していないこと等から、就労に当たって

  適正な雇用・労働条件が確保されていない場合が散見されます。

 ○ このような状況を踏まえ、雇用対策法により、事業主は、(1)外国人の雇入れ・離職の際にハローワークへの届出を義務化されているととも

  に、(2)「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」に基づき雇用管理の改善に努めることと定められ

  ています。

 ○ このため、厚生労働省では、6月の「外国人労働者問題啓発月間」で広報活動を実施し、事業主の方々をはじめとする国民の皆さまに、上記

  (1)と(2)について、ご理解とご協力をお願いしています。

 

2 標語

  「外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!~」

 

3 北海道労働局における具体的な取組

 ○ 関係各機関・事業所に「外国人労働者問題啓発月間」についてのポスター・パンフレットを配布します。

 ○ 外国人を雇用している事業所に対して、適切な雇用管理がされているか確認・指導を行います。

 

【資料】

・(資料1)月間用ポスター

・(資料2)パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」

・(資料3)パンフレット「技能実習生の労働条件の確保・改善のために」

・(資料4)パンフレット「労働条件に関するトラブルで困っていませんか?」

・(資料5)リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ 不法就労防止にご協力ください

・(参考資料1)外国人の活用好事例集~外国人と上手く協働していくために~

・(参考資料2)高度外国人材活用のための実践マニュアル~活用・定着で悩んでいる方へ~ 

 

4 外国人職業紹介関係窓口

 ○ ハローワーク札幌「外国人サービスコーナー」では、英語・中国語の通訳を配置し、職業相談等に対応しています。

   ・通訳配置スケジュールはこちら

 〇 札幌新卒応援ハローワーク「留学生コーナー」では、大学や企業と連携し、留学生に対する卒業後の日本企業への就職に関する求人情報 

  の提供、職業相談、職業紹介等を行っています。

 

5 外国人労働者相談コーナーの利用について

 ○ 外国人労働者・外国人労働者を使用する事業主等からの労働条件に関する相談コーナーを設置しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

  ・詳しくはこちら  日本語

             外国語(英語)

  Advisory desk is placed both for foreign workers and business managers who employ foreign workers.

  Please feel free to come for advice when you have questions relating to working conditions.

   ・See Japanese

      English

 

 ○ 外国人労働者向け相談ダイヤル(平成27年6月1日より開始)

     Telephone Consultation Service for Foreign Workers(launch on June 1, 2015) 

 

6 事業主のみなさまへ 労働保険の成立手続はおすみですか

 ○~労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する必要があります~

   ・詳しくはこちら   日本語

                           Pamphlet"Introduction to Procedures to enroll in Labour Insurance"

                                  English<English>

                                  Chinese <中国> 

 

 【お問合わせ先】

  北海道労働局職業安定部職業対策課

  電話:011-709-2311(内線3683)

  北海道労働局労働基準部監督課

  電話:011-709-2311(内線3544) 

 

 

 

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